'2019/10/14'에 해당되는 글 1건

  1. 2019.10.14 소속감보다는 성장이 중요하다 (24)
드라마 복귀작을 연출할 때 어린 조연출들과 일을 했어요. 오랜만의 연출이라 매일매일 즐거웠어요. 밥때마다 후배들과 맛집을 찾아다녔지요. 그러다 문득 깨달았어요. 식당에서 신나서 떠드는 건 나혼자라는 걸. 후배들은 조용히 듣기만 하더군요. 떠오르는 기억이 있어요. 기러기 아빠라 퇴근해도 같이 밥 먹을 사람이 없다며, 굳이 늦은 밤까지 신혼의 나를 붙잡고 퇴근시키지 않던 부장님... '어려서 내가 질색하던 그 말 많은 50대 부장이 이제는 나란 말인가?'
다음부터 점심시간에는 혼자 조용히 롯데리아에 가서 책을 펼쳐놓고 데리 버거 세트를 먹었습니다. 혼밥의 성지 롯데리아에서 가성비 끝판왕은 데리 버거 런치 세트죠. 3800원! 나중에 살짝 보니, 후배들은 회의실에서 배달음식을 먹으며 즐겁게 수다를 떨더군요. 그래요, 부장이 없는 점심이 더 즐거운 점심인 거죠. 30대 어린 후배들과 일을 하는 경우가 많은데요. 그들의 속내가 궁금하던 차에 책을 읽었어요.

'소통을 잘하는 상사와 그렇지 않은 상사를 구분하는 좋은 방법이 있다. 직원들과 티타임을 자주 갖는지 지켜보면 안다. 설마 티타임을 자주 가져야 소통을 잘한다고 믿으시는 건 아니겠지(혹시 그렇게 생각하셨다면 죄송합니다). 편하게 의견을 주고받자며 시시때때로 부하 직원을 불러 모으는 상사일수록 남의 의견을 잘 듣지 않는다는 건 내가 깨달은 불편한 진실이다. (...)
아무리 편한 상사라도 상사는 상사다. 동료나 동기만큼 편할리 없다. (...) 며느리는 영원히 시부모의 딸이 될 수 없듯, 부하 직원은 상사와 친구가 될 수 없다. 그러니까 억지로 소통하려고 하면 오히려 소통이 어긋날 수 있다는 점을 말하고 싶을 뿐이다. 잘 들어주는 사람에게는 저절로 사람이 몰린다.'

(<그놈의 소속감> 31쪽)

<그놈의 소속감>(김응준/김영사)의 저자는 공무원인데요. 별명이 독특합니다.

'나는 '스티브'라고 불리는 4년 차 공무원이다. 스티브는 아메리칸 스타일로 일한다며 선배 사무관이 지어준 별명이다. 순종적인 태도로 회사를 다니지 않고, 회식은 가능한 한 멀리하며, 출퇴근시간을 칼같이 지켜서 그렇게 불린다. (...)
사람을 싫어하진 않지만 가능하면 일만큼은 혼자 하고 싶다. 조직은 안락함을 주는 대신 인간에 대한 냉소를 유발하는 것 같다. (...)
공무원, 지루하고 딱딱하고 수직적이고 폐쇄적일 것만 같은 직업. 일처리 방식도 비효율적이라 답답해 보이지만 직접 겪어보니 더 심각했다. (웃음)'

(5쪽)

저도 첫 직장에서 별명이 아메리칸 스타일이었어요. 미국계 회사니까, 아메리칸 스타일이면 칭찬인줄 알았는데, 아니더군요. 칼같이 퇴근하고 영어 학원에 달려가는 제가 상사에게는 눈엣가시였어요. 제게는 일과 삶의 조화가 중요합니다. 어려서 내가 속한 조직(가정, 학교, 직장)과 불화가 심했어요. 그래서 한때 프리랜서로 평생 살아야겠다고 생각한 적도 있어요. 어쩌다 MBC라는 좋은 직장을 만난 덕에 20년 근속을 넘긴 부장님이 되어버렸네요. 자유롭고 수평적인 방송사 문화 덕분에 늘 즐겁게 일했어요. 만약 내가 들어간 조직이 그렇지 않다면 어떻게 해야할까요? 이를테면 공무원 조직? <그놈의 소속감>은 젊은 공무원이 '보수적이고 수직적인 관료 조직에서 슬기롭게 생존하는 법'에 대해 쓴 책이에요.

'처음 직장에 들어와 놀란 게 있다. 
"소속감을 가지세요"라고 말하면 소속감이란 게 으레 생길 거라 믿는 어른들이 너무 많아서다. 아무튼 그런 말을 들을 때마다 내가 할 수 있는 일이라곤 그 시간이 가급적 빨리 끝날 수 있도록 표정은 자연스럽게, 고개는 가끔 격하게 끄덕이기 등이 있다.'

그놈의 소속감은 누가 가지라고 한다고 생기는 게 아니에요. 충성과 효도라는 개념이 그렇지 않나요? 살인마 독재자에게 충성하고, 가정폭력 가해자에게 효도하는 건 아니잖아요? 소속감을 가지라고 후배에게 잔소리할 시간에, '나는 좋은 조직을 만드는 데 기여하는 상사인가?'를 자문했으면 좋겠어요.
 
책을 읽은 후, 후배들에게 점심 먹자고 먼저 연락하지 않아요. 후배가 부르면 그때 나갑니다. 586 선배들에게 실망했다는 후배를 만나면 이런 이야기를 해줍니다. '선배들에게 희망을 찾지마라. 길은 스스로 찾는 거다. 고도성장기를 살아온 선배의 성공 노하우는 저성장 시대에는 용도폐기 대상이다.'라고요.

저자는 직장 생활을 하다 힘들 때 글쓰기로 위로를 찾아요. 물론 글쓰기에도 태클은 있지요. 책 쓰는 공무원이라니까, 여기저기서 훈계나 충고를 하나봐요. '너, 요즘 일은 안 하고, SNS만 한다며?' 어디나 이런 양반은 있군요. 소통의 시대입니다. 퇴근 후, 자유시간 쪼개어 SNS하는 건, 퍼스널 브랜딩이고요. 후배의 퇴사 후, 노후까지 책임질 게 아니라면, 개인의 자기계발에 대해 뭐라 그러지는 말았으면 좋겠어요.  

'회사에 다니면서 어떻게 책까지 쓰는지 궁금해하는 사람들이 있다. "매일 새벽 5시에 일어나 2시간씩 글을 쓰고 출근합니다"와 같은 유의 초인적인 대답을 기대하는 것 같아 답하기 조심스러워진다. "퇴근하고 최대한 다른 일은 하지 않습니다"라는 답이 진실이기 때문이다. 새로운 일을 가능한 한 벌이지 않고 불필요한 외출도 자제하는 것! 이것이야말로 내가 지속적으로 글을 생산하는 비결이다. 집에서 빈둥대다 보면 어느샌가 컴퓨터 앞에 앉아 글을 쓰게 된다. 때로는 무엇을 하는 것보다 무엇을 하지 않는 편이 중요한 일을 해내는 최선의 방법임을 새삼 깨닫는다.'

(61쪽)

저도 저녁 약속을 잡지 않습니다. 사람들과의 만남으로 에너지를 쓰는 대신, 내가 좋아하는 일 (독서, 영화, 여행, 글쓰기, 유튜브)에 온전히 시간을 내어줍니다. 살아보니 제가 다 잘 하는 사람은 아니더라고요. 적어도 내가 좋아하는 일은 잘 하는 사람이 되고 싶습니다. 조직에 대한 소속감보다는 개인의 성장이 더 중요합니다. 소속감은 개뿔, 나한테 잘 하기도 벅찬 인생인데.

'글을 쓰는 동안 찾은 가장 큰 즐거움이라면 혼자 보내는 시간이 늘어났다는 점이다. 방에 앉아 탐험하듯 책을 읽으며 창의적으로 글을 생산해내는 시간에 행복을 느낀다. 누군가의 간섭도 없고 누군가에게 보고할 필요도 없이 내가 원하는 방식대로 원하는 것을 만들어내는 기쁨이 있다.'

(263쪽)


직장인의 글쓰기가 궁금하다면, 아니면 직장 초년생의 푸념을 함께 나누고 싶다면 이 책, 추천합니다. 글 쓰는 재미를 알아버린 4년차 공무원 덕분에 입사 4년차 후배들의 생각을 알게 되었어요. 책을 읽는 내내 즐거웠어요. 아마 글을 쓰는 저자가 즐거운 마음으로 썼기 때문일겁니다.   




Posted by 김민식pd

댓글을 달아 주세요

  1. 이전 댓글 더보기
  2. 나사풀린 여자 2019.10.14 07:43  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    상사는 결코 동기가 될 수 없고, 시어머니는 절대 엄마가 될 수 없고, 며느리는 절대 딸이 될 수 없는 거죠...그러길 바라고 기대하는 순간, 정말 억지가 되고실망만 남는 것 같아요^^

  3. lovetax 2019.10.14 07:45  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    항상 그렇지만, 또 읽고 싶어지는 책입니다!!
    그놈의 소속감..... 을 겪어본 1인으로 꼭 읽어봐야겠습다. 원치 않는 조직으로 발령 받은 첫 날, 여긴 팀원 모두가 항상 점심 저녁을 같이 먹는 다고 말 한 그 날... OO씨 오늘 저녁 메뉴 골라봐요~ 하는 그 말에, 꼭 저녁을 먹고 가야 하나요? 라고 대답했다가... 싸늘했던 팀의 분위기 ㅎㅎㅎ 아 그놈의 소속감이 힘들어서 퇴직했습니다 ㅎㅎㅎㅎㅎ오늘 꼭 서점에서 구매 각!
    오늘도 감사합니다 피디님^_^ 그 시절 저는 왜 글쓰기를 못 했을까요 ! 그치만, 그 시절 피디님의 영어책한권 외워봤니를 읽고, 매일 아침 7시 종각역 별다방에서 영어공부를 했어요! 그렇게 공돌이 소속감에서 해방되고자 노력을 ㅎㅎㅎ결국 퇴사했지만요 ㅋ(이제와서 고백..;;^^)

  4. 더치커피좋아! 2019.10.14 07:56  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    와~~
    글을쓰신분도 멋지시고
    피디님도 멋지세요!
    오늘도 좋은하루 되세요~
    저도 성장하는 오늘 되겠습니다.
    피디님~파이팅!^^

  5. 아솔 2019.10.14 08:30  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    피디님의 소개글만 봐도 흥미로운 책이네요.
    저희 회사는 말잇못...하게 권위적인 조직이라, 이 책을 임원분들께 권해보면 재밌을 것 같네요. 이런 책을 100권 읽어도 책 쓴 사람이 이상하다고 말씀하실 분들이죠. (애초에 읽지도 않을테지만)
    그래도 제가 피디님의 후배라면 같이 점심을 먹고 싶을 것 같은데, 상사로서 만나는 피디님은 또 다른가요?ㅎㅎ 그렇다면 피디님과 상사, 부하의 관계가 아니라 작가와 독자(혹은 멘토와 팬.. 제맘대로 정의합니다^^;) 관계인걸 다행으로 생각해야겠어요.

    저는 지금 제 파트장님으로 계신 부장님을 좋아하고 그동안 만난 상사들 중 가장 괜찮은 리더라고 생각하는데요. 이 부장님도 부하직원들이 회식을 반기지 않는걸 깨달으신 이후부터는 회식하자고 하지 않으시고 부서예산이 있을 때 나가서 점심을 함께하는 걸로 대신하세요. 그것도 자기가 일부러 회식을 안하는거라고 생색내지 않으셔서 나중에야 깨달았죠. 아침에 가끔 커피를 사주시면서 티타임을 하시는데 그 시간이 싫지 않고요.

    그래도 너무 혼자서 햄버거만 드시지 마세요~ 피디님같은 선배를 후배들은 좋아한다니까요?ㅎㅎ
    저도 연차가 쌓여가고 있는지라 젊꼰이 되지 않게 늘 경계해야겠어요. 피디님 오늘도 좋은 글 감사합니다:)

  6. 루스 2019.10.14 08:49  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    조직에 소속되고 싶어하지만 또 강하게 소속되기를 거부하는 나,

    이 모순된 성향 때문에 힘들었습니다.

    직장인의 글쓰기 이 책을 통해 배워보고 싶습니다.

    자유로운 영혼인데 공부원 조직에서 정말 답답함을 많이 느끼고 있어요. 그런데 놀라운건 사람은
    적응의 동물이라는거..ㅠㅠ 작가님..오늘도 즐거운 하루 보내세요.

  7. 남회룡 2019.10.14 08:57  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    '기성의 틀을 거부했던 X세대, 이제 그 기성의 틀이 되었다.'

    '유퀴즈 온 더 블록'이라는 프로를 보다가 기억에 남는 자막이에요.
    X세대 뿐만 아니라 모든 세대는 이렇게 흘러 왔겠죠.
    이제 저도 그 기성으로 넘어가고 있어서, 아니 이미 넘어왔는지도..ㅎ
    오늘 PD님 글을 읽으며 생각이 나네요.
    다음 연출은 어떤 드라마를 하시는지 궁금합니다.
    오늘도 잘 읽었습니다~!

  8. 김주이 2019.10.14 09:03  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    작년에 PD님 책을 읽고, 그 덕분에 블로그를 개설하고 글을 쓰기 시작했는데 딱 1년이 되었네요.
    늘 생각만하고 실천으로 옮기지 못했는데 '매일 아침 써봤니?'를 읽고 제가 좋아하는 글쓰기를 저의 공간에 꾸준히 쓸 수 있게 되었습니다.

    막상 글쓰기를 꾸준히 하고보니 정말 불필요한 일들을 줄이고 나의 시간을 내려고 노력하게 되고 내 삶의 모든 일들을 다시금 돌아보게 되며 작은것의 의미도 찾게되었습니다.

    저도 개인의 성장을 위해 더욱 노력할것입니다.
    감사합니다.

  9. GOODPOST 2019.10.14 10:22  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    요즘 젊은 분들은 역시 빠르네요.
    직장 4년차에 글을 쓰다니요..역시 대단합니다.

    저도 직원들과 점심식사를 같이 하는데,, 언제부턴가 제얘기가 많았다는 걸 깨닫습니다.
    오늘부터는 빨리 점심먹고 자리를 비워줘야 겠습니다. 그들만의 시간을 위해서요.

    조직에 대한 소속감보다는 개인성장이 더 중용하다는 말이 뇌리를 스칩니다.
    점심시간 산책을 하면서 성장을 위해 실천할 수 있는 일이 무엇인지 고민해보겠습니다.
    늘 감사합니다.

  10. longlongharry 2019.10.14 12:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    선택, 집중, 하고싶은 일을 할 때 남의 눈치 보지 않기
    다시 한 번 다짐해봅니다.
    좋은 책 리뷰 감사합니다.

  11. 섭섭이짱 2019.10.14 14:15 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    안녕하세요.

    공무원 같은 보수적인 조직에서
    이렇게 생활하기 쉽지 않을텐데 작가분 대단하네요.

    예전에는 "가족 같은 회사" 하면 좋은 회사라 생각했는데..
    이게 잘못된 생각이란걸 알게 되었죠..
    넷플릭스 CEO 도 비슷한 얘기를 했더라고요..

    "우리는 스포츠팀이지, 가족이 아니다."
    (We’re a team, not a family )

    조직도 개인도 같이 성장하는 모델은
    어떤게 있을지 고민해보게 되는 글입니다 ^^

    오늘도 좋은 글 감사합니다.

  12. silahmom 2019.10.14 15:24  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    대단한 4년차 공무원 이네요.
    읽고 싶은 책 list 에 추가합니다.
    좋은 책 리뷰 감사합니다.

  13. 나겸맘 리하 2019.10.14 16:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    소속감은 개뿔, 나한테 잘하기도 벅찬 인생인데..ㅎㅎ
    이 한마디에 엄청 웃었습니다.
    기운이 많이 떨어진 상태였는데 웃다보니 에너지가 생길 것 같기도 합니다^^

    겪어보니 더 심각했다는... 수직적이고 폐쇄적이고 비효율적인 일처리 방식의
    집단 속에서도 꿋꿋하게 자신의 이야기를 써낸 4년차 공무원. 스티브.
    상쾌 통괘한 스티브의 이야기를 따라가다 보면 의외의 깜찍, 발랄함을 만나게
    될 것 같은 예감도 듭니다.
    세상의 좋은 책, 숨은 책 발굴러 김피디님. 감사합니다~

  14. 봄처녀 2019.10.14 17:56  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그렇겠죠~~ 내가 부르지 않아도 내가 필요하면 부르겠죠^^ 그 외의 시간은 혼자있고픈데 아직도 혼자있는 시간을 보내는게 익숙하지 않네요 오늘도 좋은글 감사합니다 피디님~~^^

  15. 김밥과 팥빙수 2019.10.14 20:29  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    당찬 저자에게 박수를 보냅니다. 당차신 김민식 작가님에게도 박수보내고요. 저는 직장생활할 때 그놈의 소속감 신경 꽤 썼거든요. 내가 자존감이 낮나? 생각도 했었어요^^ 애들키우면서는 가정외엔 크게 신경쓰진 않지만 제 사회초년생때는 저 작가분처럼 당차지 못했네요.
    읽어볼게요! 김민식 작가님 덕분에 책 선택하기 편해 좋네요^^

  16. 오달자 2019.10.14 20:33 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    "때로는 무엇을 하는것보다는 무엇을 하지 않는 편이 중요한 일을 해내는 최선의 방법이다"

    퇴근후 아무런 약속을 잡지 않는 일~~부터 실천해야겠습니다.
    안그래도 직장을 다니면서 부터 근무하는 날은 그 날대로 일핑계로 책상에 앉을 시간이 없고 휴무날은 또 휴무날 나름의 핑계대고 당췌 짬이 나지 않는다고 얘길 하기에 너무도 부끄럽네요.

    직장인으로써의 글쓰기 생활.
    저자의 노하우가 궁금합니다.^^
    오늘 하루도 내생애 최고의 날입니다!

  17. 세라피나장 2019.10.15 06:14  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    완전공감
    견판공감
    제목
    진심
    끌린다
    그놈의 소속감
    그런거
    없어요
    밥벌이 고단함
    일터의 지루함
    병행 가능
    좋아하는 일
    지속적 실천
    버틸 힘 왕창

  18. boderless Nomad_MK 2019.10.15 09:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    소개해주신 작가님은 진정 용자(?)이십니다~! 공무원이라는 보수적인 조직에서 저런 마인드라니... 이런 분들이 많아지면 폐쇄적인 조직에 새바람이 불 듯 합니다^^

  19. 새벽부터 횡설수설 2019.10.15 13:42 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기



    이런 생각을 가지고 있는 상사들이 많아진다면 저는 그 회사에 매일 상사병을 앓을 것 같아요.
    그렇게 되면 정말 좋겠습니다. 하하!

    pd님의 글을 읽으니 공무원이든 어떤 직종이든 결국 개인의 역량차이라는 걸 여실히 느끼게 되네요.

  20. 미즈 그레이 2019.10.16 10:44  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    김민식 PD님의 블로그와 책이 좋은 이유는...
    다른 분들의 책들을 많이 인용해서, 다양한 책을 찾아보게하는 힘이 있다는 것입니다.^^

    공공기관에 근무한지 3년차인 저로서도, 제목만 보고서도 장바구니에 담아버렸습니다. ㅎㅎ

  21. 어리목 2019.10.24 14:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    책소개 잘 봤습니다.
    꼬꼬독만 가서 볼 것이 아니라 여기도 자주 와야겠습니다.^^
    잘 보고 갑니다.^^